Inicia foro regional para impulsar vínculo entre empresas y personas con discapacidad

Nacional / Nacional / Por: Noticias MVS

Publicado: 18 de junio, 2015 | 12:36 PM

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El 15% de la población en América Latina, poco más de 86 millones de personas, son personas con discapacidad, quienes enfrentan numerosos obstáculos para desarrollarse plenamente como ciudadanos (no acceso a la educación, infraestructura no adecuada a sus necesidades y prejuicios), lo que ha derivado en altas tasas de desempleo que en algunas regiones del continente sobrepasa el 80% para este sector, destacó Gina Magnolia Riano, secretaria general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS-España).

En la apertura del Foro de Empresas Iberoamérica Incluye 2015, el subsecretario de Previsión Social de la STPS, José Adán Ignacio Rubí precisó que en México el 5.13% de la población vive con alguna discapacidad; de hecho el 3% de los mexicanos con discapacidad forman parte de la Población Económicamente Activa. Son 3 millones 700 mil personas con discapacidad que, o bien desempeñan alguna actividad laboral o están en la búsqueda de un empleo, subrayó, al recordar que la administración federal ha instrumentado como eje central de gobierno a la inclusión social.

Anfitrión del encuentro, el maestro Jesús Toledano Landero, director general del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS México) expresó que la inclusión de personas con discapacidad "es una política pública que en colaboración con la sociedad civil se ha traducido en el último año en más de 300 proyectos productivos que generan empleos a personas con discapacidad con el respaldo del Instituto Nacional del Desarrollo Social (INDESOL).

"Este año 2015 --comentó Jesús Salazar Toledano sobre las tareas del INDESOL-- además de ser promotora incansable de nuestros derechos, conjuntamente con la fundación MVS, este año hemos apoyado una convocatoria para apoyar proyectos productivos para personas sordas y sus organizaciones."En este mismo horizonte, se apuntó que al cierre de este 2015, la administración federal habrá terminado de instalar el protocolo de inclusión laboral de personas con discapacidad, con el cual, el tres por ciento de las vacantes en la administración pública federal (centralizada y paraestatal) tendrán que ser ocupadas por personas con discapacidad, aseguró Enrique González Tiburcio, coordinador de asesores de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL).Para una persona con discapacidad, el empleo representa autoestima, dignidad, cohesión social y acceso a la calidad de vida.

La inclusión laboral de personas con discapacidad esta permeando al sector laboral como se puede pulsar con el distintivo "Gilberto Rincón Gallardo, empresa incluyente" con el que se distinguió a 391 empresas tan sólo en 2014, dijo el maestro González Tiburcio, antes de inaugurar los trabajos del Foro de Empresas Iberoamérica Incluye 2015, que se desarrollará hasta este viernes 19 de junio en la Ciudad de México.

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