Cofece presenta controversia contra la Ley Federal de Remuneraciones

Este miércoles, el pleno de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) decidió presentar una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)

La controversia constitucional presentada busca que exista certidumbre respecto a la autonomía otorgada a la Cofece en el artículo 28 Constitucional para estar en condiciones de cumplir con su mandato de combatir la falta de competencia en los mercados; cabe destacar que no tiene la intención de ir en contra de las estrategias adoptadas para lograr un México más justo e incluyente.

A través de un comunicado, la comisión precisó que “resulta fundamental tener certidumbre respecto a la información de los parámetros y partidas que deberán tomarse en cuenta para definir el nivel adecuado del ingreso presidencial, a fin de que no sea una decisión política o sujeta a la discrecionalidad”.

Asimismo, señaló que  la ley referida debe contar con los elementos que permitan regular de manera explícita los sueldos según los términos de señalados en el propio artículo 127 constitucional, que prevé que servidores públicos especializados puedan recibir un excedente salarial no mayor al 50 por ciento de la remuneración del presidente.

Por último, la Cofece expresó que este año se reportó un ahorro de 34 millones de pesos en comparación con el presupuesto del año anterior y destacó que el gasto de la Cofece representó en 2017 apenas 0.012% del Presupuesto de Egresos de la Federación y el 0.5% de los recursos ejercidos por todos los organismos autónomos, lo que la ubica con el presupuesto más restringido entre ellos.