Reynosa aún carece de oportunidades de inclusión

A pesar de las medidas que el gobierno municipal en conjunto con el sector privado han adoptado medidas para exigir a negocios locales contar con instalaciones adecuadas para personas con capacidades diferentes, este sector aún encuentra obstáculos, y en su mayoría son debidos a la falta de empatía.

Un claro ejemplo es el transporte público, porque a pesar de que el DIF cuenta con unidades adaptadas al servicio de la población, no es suficiente para cubrir la demanda, por lo que el transporte público requiere de mínimo una unidad por ruta para el traslado seguro de estos pasajeros.

Por otro lado, en el ámbito laboral, Leonel Cantú Robles, Secretario de Desarrollo Económico y del Empleo, comentó que el rechazo también se da hacia personas mayores, e hizo un llamado a las empresas a incluirlos, ya que suelen ser los empleados más comprometidos a la realización de su trabajo, afirmación respaldada por Asencio García, gerente de operaciones de Emerson, empresa que ha empleado alrededor de 20 personas con capacidades diferentes.

Para ello, el presidente de la Comisión de Personas con Discapacidad, Marco Antonio Gallegos Galván, planteó realizar un censo dirigido únicamente a este sector para poder incluirlos en las áreas más adecuadas para sus necesidades.