Suprema Corte niega suspensión de Ley de Remuneraciones a Cofece

Este lunes el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) Alberto Pérez Dayán rechazó otorgar una suspensión a la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), contra la Ley Federal de Remuneraciones de Servidores Públicos.

Originalmente la Cofece no solicitó la aplicación de dicha ley, sino que lo hizo después, al ampliar su demanda, buscando de esta forma que no se redujeran los salarios de sus empleados.

Recientemente, el ministro admitió a trámite la controversia de la Comisión, además otro organismo en interponer una controversia fue el Banco de México (Banxico), al cual sí se le concedió a la suspensión para que no se aplique dicho estatuto.

Debido a que Banxico es un organismo autónomo y autosustentable, su personal podrá ganar lo mismo que percibe el presidente de la República más el 50 por ciento, como establece el artículo 127 constitucional, gracias a la suspensión concedida por la SCJN.

La ley reclamada establece que ningún funcionario puede ganar más de 108 mil pesos mensuales, que es el tope salarial de que lo que ganará el presidente Andrés Manuel López Obrador, por lo cual la Cofece, expresó que dicha norma genera incertidumbre y carece de fundamentos sobre cómo regular los sueldos de los funcionarios.

“En este marco permanente de austeridad institucional, la Cofece decidió, en su última sesión de 2018, presentar a la Suprema Corte de Justicia de la Nación una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos; porque adolece de definiciones que generan incertidumbre sobre cómo deben regularse las remuneraciones de los servidores públicos de la Comisión, en su calidad de órgano constitucional autónomo con especialización técnica determinada en el artículo 28 constitucional”, expresó el organismo.