Tamaulipas reportó la mayor intención de contratación durante el segundo trimestre de 2026

Los empleadores de Tamaulipas reportaron una Tendencia Neta de 49% en sus planes de contratación para el segundo trimestre de 2026, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup. 

La cifra coloca a la región Noreste, que incluye también a Nuevo León, San Luis Potosí y parte de Veracruz, por encima de la tendencia nacional, que se ubica en 41%.  

En Tamaulipas, seis de cada diez empresarios señalaron que planean aumentar sus requerimientos de talento, mientras que un 10% prevé reducirlos y un 31% mantenerlos sin cambios. 

El sector de la Construcción y Bienes Raíces es el que muestra mayor dinamismo en la entidad, con una tendencia neta de 53%, impulsado por proyectos de infraestructura y nuevas inversiones inmobiliarias. 

En contraste, el sector Automotriz refleja expectativas más moderadas, con una tendencia de 17%, y es el único que registra una ligera desaceleración respecto al trimestre anterior.  

Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, destacó que el ritmo de contratación en Tamaulipas y la región Noreste refleja la confianza empresarial en sectores estratégicos y anticipó que el impacto económico del Mundial 2026 será un catalizador adicional para el empleo.  

La encuesta también analizó la integración de la inteligencia artificial en las estrategias de talento, dónde los empleadores identificaron como principales áreas de retorno de inversión, el aprendizaje y desarrollo (39%), el desempeño de equipos (15%) y la planificación estratégica (11%).

Sin embargo, persisten retos como la privacidad de datos, el marco regulatorio y las brechas de habilidades en el personal.